府中西和会について
| 理念・方針 | |
| 事業者が大切にしている考え（事業者の理念・ビジョン・使命など） | １) 法人名の根拠となる「地域の和」を理念の軸とし、地域社会との交流を重視し、地域の高齢者福祉の拠点となる。 ２) ボランティアや地域の方々に開かれた透明性のある運営と法令を遵守する。 ３) コンパクトなスケールメリットを活かした家庭的で優しいサービスを提供する。 真摯で誠実なサービスマナーを実践し、利用者や家族との信頼関係の構築を図る。 ４) 利用者の人権と自己決定を尊重し、利用者の自立や有する能力への支援を重視する。 ５) 施設職員間の相互理解と連携の精神を大切にする |
| 期待する職員像 | |
| 職員に求めている人材像や役割 | ①明るく元気なあいさつができる、サービスマナーを実践している。 ②利用者へ真摯に向き合い、信頼やチーム力に繋がるコミュニケーションを大切にする。 ③責任を持ち、粘り強く仕事に取り組む心の強さがある。 ④考え方や仕事に対して、積極的な前へ踏み出す力がある。 ⑤心身の健康をコントロールできる。 ⑥周囲の意見を聞き入れ・理解する柔軟性がある。 ⑦将来の見通しや目標を持ち、日々モチベーションを保ちながらキャリアを積み、安定して長期的に仕事に向き合う職員。組織として、中長期の経営方針に沿った質の高い職員。 |
| 職員に期待すること（職員に持って欲しい使命感） | ①福祉専門職として、相手を大切に思うサービスマナーが実践できる。 ②円滑なコミュニケーションを図り、チームの一員として責任を自覚し、協同して仕事ができる。 ③利用者の個別性を重視した自立支援やニーズに向けた対応ができる。 ④常に自分の仕事を振り返り、向上心を持ち、仕事の知識・技術を高める。 ⑤自分の仕事は責任をもってやり遂げる。 ⑥組織の一員として、広い視野でサービスや経済性・地域との連携について考えられる。（気付きの心をいつも持っている） ⑦施設理念を尊重し、利用者の立場にたって考え・行動する。 |